PC 119

Voor PC 119.00 - Paritair Comité voor de handel in voedingswaren geldt vanaf 1 januari 2017:
 

 • Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2016. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2017. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
 

• Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2016. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2017. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
 

• Toekenning jaarlijkse brutopremie van 141,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata.  Ondernemingen met syndicale afvaardiging kunnen door een akkoord ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien in een gelijkwaardig voordeel.  Zij hebben de keuze tussen volgende voordelen:

◦verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,86 EUR;

◦toekenning ecocheques voor 190,40 EUR;

◦jaarlijkse storting van 174,90 EUR (excl. taxen) in groepsverzekeringsplan.
 

• Toekenning jaarlijkse brutopremie van 50,57 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata.  Op ondernemingsniveau kan ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien worden in een gelijkwaardig voordeel.  Zij hebben de keuze tussen volgende voordelen:

◦verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,32 EUR;

◦toekenning ecocheques voor 71,13 EUR;

◦jaarlijkse storting van 65,34 EUR (excl. taxen) in groepsverzekeringsplan.
 

• Indexatie: vorige lonen x 1,0113